8 de Marzo: Momentos de cambio

Según datos de 2008, en España las mujeres representamos en el sector de la arquitectura el 29% de los/as colegiados/as y el 57% de los/as nuevos/as alumnos/as, frente al 19% y 38%  de Reino Unido, y el 21% y 43% de Francia1. Sin embargo, a pesar de esta mayor proporción de arquitectas en España nuestra situación es mala: ocupamos los puestos de trabajo más bajos, con menores salarios y menores posibilidades de promoción que nuestros compañeros arquitectos2.

“Exclusion was much more overt among the Spanish respondents, who narrate how employers and principals prefer to hire women architects to work inside the practice, drawing the projects and doing all the paperwork and bureaucracy, not for site supervision, on the supposed basis that women are ‘‘more responsible and organized, tidier, calmer, less ambitious and complain less, we create few problems and are harder workers’’ (Spain). The point here is that women are valued for complaining less, creating fewer problems and working harder, but these are not deemed to be ‘‘good’’ attributes for career advancement.” 3
[CAVEN V. , NAVARRO-ASTOR E., DIOP M. (2012)]

No es necesario recordar las altas tasas de paro y la precaria situación de nuestro sector en este país, pero sí parece preciso apuntar que esto no afecta igual a hombres que a mujeres.

La sucesión de congresos y debates sobre el futuro de la profesión, entre los que se encuentran “II Congreso Nacional Sobre el futuro del Arquitecto“, en el que participaremos hoy, y ¿QUÉ PAPEL PARA EL ARQUITECTO? El trabajo del arquitecto en un mundo globalizado“ del próximo martes 12, ponen de manifiesto que nos encontramos en un momento de cambio. Desde el Sindicato, entendemos que las nuevas propuestas, que han de pasar retomar la función social, no serán posibles sin una situación justa en lo laboral y profesional entre arquitectos y arquitectas.

Sindicato de arquitectas


* Aprovechamos para dar las gracias a personas que se dedican o han dedicado a investigar y documentar este tema, hoy especialmente a Elena Navarro de cuyos artículos “A Cross-National Study of Accommodating and “Usurpatory” Practices by Women Architects in the UK, Spain and France“ se extraen gran parte de los datos mencionados.

Referencias

1. Inés Sánchez de Madariaga, ‘‘El Papel de las Mujeres en la Arquitectura y el Urbanismo,
de Matilde Ucelay a la Primera Generación Universitaria en Paridad’’, in Marıía A. Leboreiro Amaro (ed.), Arquitectas: Un Reto Profesional: Jornadas Internacionales
de Arquitectura y Urbanismo desde la Perspectiva de las Arquitectas, Madrid:
Instituto Juan de Herrera, December 2009, 69–77. En CAVEN Valerie , NAVARRO-ASTOR Elena, DIOP Marie. (2012): A Cross-National Study of Accommodating and “Usurpatory” Practices by Women Architects in the UK, Spain and France, Architectural Theory Review, 17:2-3, 365-377.

2 Patricia Molina, y Begoña Laquidáin, Arquitectura y Género, 31

3.CAVEN Valerie , NAVARRO-ASTOR Elena, DIOP Marie. (2012): A Cross-National Study of Accommodating and “Usurpatory” Practices by Women Architects in the UK, Spain and France, Architectural Theory Review, 17:2-3, 365-377


Bibliografía

CAVEN Valerie , NAVARRO-ASTOR Elena, DIOP Marie. (2012): A Cross-National Study of Accommodating and “Usurpatory” Practices by Women Architects in the UK, Spain and France, Architectural Theory Review, 17:2-3, 365-377

CAVEN Valerie , NAVARRO-ASTOR Elena. (2013): The potential for gender equality in architecture: an Anglo- Spanish comparison, Construction Management and Economics, DOI:10.1080/01446193.2013.766358

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