¿Como convocar elecciones a delegado de personal en tu empresa?

SindicatoForte
Los trabajadores, que quieran presentarse a las elecciones de delegados de personal, tienen que acudir a la consejería de empleo de la Comunidad Autónoma para avisar de dichas elecciones. Desde ese momento, tienen un mes como mínimo para convocar el día de las elecciones y  además ya están protegidos por ley ante la dirección de la empresa. Desde que se entrega dicho documento a la Consejería, hay que avisar a la empresa del día que se pretende realizar elecciones.
Para presentarse como delegado de personal, hay 2 opciones:
– presentarse por independiente, y su candidatura tiene que ser avalada por 3 trabajadores.
– presentarse avalado por un sindicato.

Para empresas de hasta 30 trabajadores, puede ser elegido 1 delegado de personal.
Para empresas de 31 a 49 trabajadores, pueden ser elegidos 3 delegados de personal.
Cada trabajador puede votar a un número máximo de aspirantes equivalentes al de los puestos a cubrir.

El día de las elecciones, la mesa electoral está constituída por:
– el presidente de la mesa: es el trabajador con mayor antigüedad en la empresa.
– 2vocales: electores de mayor y menor edad de la empresa.

Del resultado del escrutinio se levantará acta según un modelo normalizado y el resultado de la votación se publicará en el tablón de anuncios.
El original del acta, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los interventores, y el acta de constitución de la mesa serán presentados en el plazo de tres días a la Consejería de Empleo por el presidente de la mesa.

Os animamos a tod@s a convocar elecciones a delegado de personal, ¡y por supuesto a presentaros!
Si tenéis cualquier duda, podéis escribirnos a info@sindicatoarquitectos.es
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